公司召开干部大学/干部大会通知

鲁能的后台老板是谁

〖壹〗、综上所述，刘宇先生作为鲁能集团有限公司的董事长 、党委书记 ，负责公司的整体运营和管理 。他的任命和职责均由国家电网公司党组研究决定，体现了国家对国有企业的管理和监督。因此
，“后台老板 ”这一说法并不适用于鲁能集团有限公司这样的大型国有企业
。

〖贰〗、刘宇，男 ，汉族
，1968年8月出生，江苏丰县人。中国共产党党员 ，大学本科学历
，山东大学物理系应用物理学专业学士学位 。现任鲁能集团有限公司董事长
、党委书记
。2014年12月19日，鲁能集团公司召开干部调整宣布大会。

〖叁〗、山东鲁能当然有钱 ，恒大2000亿不是最富
，国安鲁能背靠国企拥万亿 山东鲁能幕后老板为山东电力，而山东电力又是国家电网全资的 ，2012年山东电力就实现营业收入18993亿
，可见其实力之强劲 。而国家电网，其总资产超过了2万亿元
。这比起私人性质的恒大地产 ，山东鲁能俱乐部财力的支持更加坚挺。

〖肆〗 、王健林 。通过查询四三体育网显示，万达集团董事长王健林在2016年
，成功收购了山东鲁能，成为了一支著名的中超俱乐部的老板
。

〖伍〗
、年2月10日 ，鲁能召开新援会
，路尧出席。头衔由原党委书记、副总经理改为俱乐部总经理，路尧成为鲁能新掌门人 。

刘亦功晋升,任一汽集团党委常委
、副总经理

〖壹〗、一汽集团领导班子又有了调整
。“中国第一汽车集团有限公司召开干部会议 ，宣布领导班子成员任职决定：根据中央组织部关于集团公司领导班子成员任职通知
，刘亦功同志任中国第一汽车集团有限公司党委常委 、副总经理。”一汽集团官方网站在11月11日公布 。又有新头衔的刘亦功，已掌舵一汽大众三年 ，2017年9月
，开始担任一汽大众总经理。

〖贰〗
、月11日，据中国一汽官方网站 ，中国第一汽车集团有限公司召开干部会议
，宣布领导班子成员任职决定：根据中央组织部关于集团公司领导班子成员任职通知，刘亦功同志任中国第一汽车集团有限公司党委常委、副总经理
。

〖叁〗 、在职三年 ，刘亦功带领一汽-大众稳步前行，如今受提拔离任。11月11日
，中国第一汽车集团有限公司召开干部会议，宣布领导班子成员任职决定 ，刘亦功任中国第一汽车集团有限公司党委常委
、副总经理 。据知情人士透露
，其现任一汽大众汽车有限公司总经理一职，或将由具有长安系背景的梁贵友接任
。

〖肆〗、月11日 ，一汽集团召开干部会议
，会议上，宣布根据中央组织部关于集团公司领导班子成员任职通知 ，刘亦功任中国第一汽车集团有限公司副总经理 、党委常委。事实上
，刘亦功早在上个世纪就加入了一汽集团 。1922年，加入一汽-大众 ，先后担任一汽-大众冲压车间主任、财务管理部会计科科长
。

〖伍〗
、文/彭科峰）11月11日
，一汽集团发布信息称，根据中央组织部关于集团公司领导班子成员任职通知 ，刘亦功任中国第一汽车集团有限公司副总经理、党委常委。公开资料显示，刘亦功也是一汽集团内部资深员工 。1922年
，刘亦功加入一汽-大众，先后担任一汽-大众冲压车间主任 、财务管理部会计科科长
。

〖陆〗
、就在2020年11月11日光棍节这一天 ，一汽集团发布了人事任免
，信息显示，由刘亦功担任中国第一汽车集团有限公司副总经理和党委常委。

焦作市老干部大学学校简介

焦作市老干部大学是一所专注于为离休干部和退休干部提供教育服务的学校 。以下是关于该校的详细简介：成立时间与学员情况：成立于1987年
。已毕业学员6届 ，共计800余人。现有在校学员第七届
，人数为203名 。教学设施：拥有容纳120余人的大教室。配备现代化电化教学设施
。教室安装有冷暖空调，提供舒适的学习环境。

焦作市老干部大学成立于1987年 ，至今已毕业学员6届共800余人
，现在校学员第七届，人数203名 。学校拥有容纳120余人的大教室 ，配备有现代化电化教学设施
，教室安装有冷暖空调
。

河南省老干部大学是一所退休干部养老的学校，河南省老干部大学1985年成立 ，是中共河南省委老干部局主管的一所多学科、多层次的综合性老年大学。退休干部才有资格进入 。

是
。河南省老干部大学是河南地区的新兴特色学校，截止到2022年8月12日教育部门正在谋划教学设施和师资配备工作
，其官方宣布属于是公办学校一种，教育部门要把建成更具竞争力的一流学校 ，推动该地区的教育质量和水平再上新台阶。

同时
，老年大学也为当地的文化建设和社会和谐做出了贡献 。通过举办各种活动和课程，它不仅丰富了老干部们的晚年生活 ，还促进了社会的和谐与发展
。总之
，对于公务员系统中的参公单位来说，老年大学是一个非常好的选取。它不仅为老干部们提供了更好的服务和保障 ，还促进了社会的文化建设和和谐发展 。

一文读懂国有企业干部选拔任用规则及流程

〖壹〗 、根据《优秀劳务派遣人员评选管理办法》
，评选为“优秀劳务派遣人员
”的，可以作为选拔任用为公司中层领导干部的重要依据
。任职经历的规定应如何把握？提任公司中层领导副职的人员 ，应具有3年及以上的工作经历；由中层副职提拔为中层正职职务的
，必须在中层副职岗位上工作满2年。这有助于优秀干部踏实积累基层工作经验，提高决策科学性 。

〖贰〗
、提任三总师副职领导人员 ，年龄原则上不超过52周岁，正职不超过50周岁
，副职不超过45周岁。具备正常履行职责的身体条件
。符合有关法律规定的资格要求，如《中国共产党章程》规定的党龄要求。

〖叁〗、理解国有企业干部选拔任用规则及流程的关键要素 ，首先涉及的是基本条件与资格 。政治立场坚定
，综合素养 、工作业绩
、职业素养和职工认可度是基础要求
。晋升领导职务，需满足副职提任正职需在同层级岗位满两年 ，提任副职需有下一层级岗位三年经验
，一般要求具有大学专科及以上学历和相应职称。

中信奚国华简历介绍

奚国华，出生于1963年12月 ，是浙江东阳人 。奚国华1985年7月参加工作
，中南大学信息科学与工程学院控制理论与控制工程专业毕业，博士研究生学历 ，工学博士学位
，教授级高级工程师
。

奚国华是中国中信集团有限公司党委书记。奚国华于1963年出生，浙江东阳人 ，毕业于上海铁道学院机车电传动专业，先后获得长沙铁道学院运输自动化与控制工程专业工学硕士、湖南大学管理科学与工程专业管理学硕士 、中南大学控制理论与控制工程专业博士学位 。

个人资历：奚国华教授级高级工程师
，毕业于上海铁道学院电气工程系，拥有管理学硕士和工学博士学位
。他此前在多个重要企业担任过要职 ，包括中国移动董事长
、工信部副部长
，以及中车、中国北车 、中国中车等大型国企的高层领导。