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校级管理层

黄蓓莉

上戏附属浦东新世界实验小学党支部副书记
、昌里校区执行校长黄蓓莉以“人工智能赋能
”主题介绍工作思路
，探索破解教育“多样化、个性化 、高质量”融合难题，为教育公平与效率提供新路径
。从管理重构（构建“一核多云 ”管理中枢等）
、教师发展（建立数字化档案与各类共同体）、教学变革（全链条精准管理 、作业共享云及生成式AI应用）三方面推进教育高质量发展的探索之路。

陈文俊

上戏附属浦东新世界实验小学洪山校区执行校长陈文俊以“慧创引领 ，智启未来
”为方向
，从教师发展（打造三型团队）
、课程改革（素养导向）、文化育人（五育融合）三方面入手，借助数智赋能 ，推动教育创新
，营造未来学习生态 。他希望在通过教师发展 、课程改革和文化育人三大板块的协同推进，让技术成为教育进化的隐形翅膀 ，实现从“传统教育场”到“未来学习共同体 ”的转变，让学生的成长在智慧与创造中自然生发。

李嬿

上戏附属浦东新世界实验小学德州校区执行校长李嬿以“维稳
、融合、慧创
”为主题
，勾勒德州校区新学期育人图景
。2025学年起东方阶梯双语学校的学生将并入新世界实验小学德州校区，学校将通过多维沟通筑牢教育根基 ，加速两所学校家长 、学生的文化融合；借助新世界教育集团的管理、课程
、教研、评价 、资源的一体化办学特点
，深化课堂教学改革。此外，延续德州校区的特色四大书院“书香浸润校园”
、“项目探究启智 ”以及“科创展示促慧”三大模式 ，通过人工智能、机器人编程等慧创课程培养学生的创新意识
，助力学生全面发展 。

吴青

云台小学党支部书记吴青以“目标引领慧创变革
”为主题进行了交流分享:下半年学校将继续以“小而实活而新—争创家门口优质学校”为主要目标，继续从管理机制 、特色发展
、课堂教学、育人目标 、培训方式
、校园文化这六个方面慧创变革
。以“近视防控、数智赋能 、强师兴校 ”“3
”项举措为抓手赋能成长 ，以“管理
、课程、教研 、活动、资源
、评价”“6 ”维一体化为路径夯实基础
，以“5
”育融合为目标协同生长，进一步推动新优质学校的创建。

章颖秋

上南二村小学党支部书记章颖秋以“慧创赋能 ，‘和’融未来
，对话‘世界’”为主题，分享了学校2025学年的重点工作思路 。新学年 ，学校将在集团理念引领下，聚焦“慧创 ”主题
，以人工智能赋能教育教学
。具体举措涵盖“智慧管理、融创课程 、慧学课堂
、智创生态
”等多个维度：通过完善管理架构与制度、优化“和韵”课程体系 、推进“双新 ”课堂变革
、联动家校社及集团育人资源培养活力师生等路径，致力于打造有智慧、能创新 、品牌亮的优质学校。

工会

朱源源

朱源源老师以“尊师重道暖人心 ，凝心聚力共发展
”为主题
，创新开展教师心理关爱工程，通过特色团建
、趣味运动会等多元活动 ，积极营造温馨和谐的教工文化 。他以“同心、同梦 、同行”为理念
，切实提升了教师的幸福感和归属感，为构建和谐校园注入新活力
。

方筱蓉

方筱蓉老师以“慧心凝力拓新境创行致远启新程 ”为主题 ，从深化三校资源共享与协同联动；聚焦特色创新打造个性品牌；筑牢根基推动常规工作提质增效；强化党建领航凝聚奋进共识四方面介绍了下半年党建活动和工会工作的设想
，全方位提升团队向心力与工作落地见效水平。

陈燕

陈燕老师以“以终为始，启新致远”为指引 ，总结经验
、凝聚力量 。立足教职工需求
，将围绕师德师风建设、文明班组创建 、教职工关怀、文体活动等多方面展开工作
。未来，工会将锚定新目标 ，创新服务形式，携手全体教职工迈向教育新征程
，共绘校园发展美好蓝图。

课程研究部

李丹

李丹老师以“课程为基·教研为力·课堂为核
”为主题，从课程建设
、教研深耕、教学提质 、备课创新四个方面分享学校构建的系统化课程体系 ，将国家课程
、地方课程与校本课程有机融合
，实现核心素养的校本化落地，特别开发了系列特色课程 ，形成鲜明的办学特色 。打造了教研新生态
，形成“实践-诊断-改进”的闭环逻辑链，不断提升教学；强调分享展示优秀教研组的建设经验 ，将其作为推动教学质量提升的关键引擎。在"双新"背景下
，积极探索大单元备课模式，通过整合教学内容、优化教学设计 ，实现了备课质量的迭代升级
。

沈文佳

沈文佳老师以“攻守兼备 、锐意创新
、固本强基 ”为工作思路
，交流了云台小学新学期教学工作设想：通过优化教案设计、推进数字化转型 、深化数据分析来夯实教学根基；基于云星少年核心培育目标，结合学校近视防控特色 ，挖掘教师专长，整合优化资源
，迭代升级“云星耀世界
”校本课程体系。

李华

李华老师以“以智赋能，慧创教育新征程”为主题分享上南二村小学2025学年课程管理部的工作计划 。以“智教 ”“慧评
”“创研”为核心 ，进一步加强学校课程建设
，推动人工智能与学科教学深度融合，构建核心素养导向
、满足学生发展需求的课程实施体系 ，促进学校教育教学质量稳步提升
。

学生发展部

杨军

杨军老师以“慧创五育
，德润童心 ”为思路，下半学期将行为规范细分 ，落实到每月进行行为规范教育、主题实践活动；班主任队伍建设工作也将重点围绕安全教育实验设计评比；将开启“慧创教育论坛
”
，和家长们一起探讨育子理念 、好习惯养成教育，同时也为学生科创作品展出搭建平台 ，让更多学生闪光点被看到。

张爱琴

张爱琴老师以“慧心润德创享成长”为主题
，基于本学期学生的行为表现，制定了新学期成长目标 。通过“无作业日 ”赋能综合实践
、“明眸星期一
”常态化护眼模式、“云心花园”心灵加油站 、“好习惯秀 ”文明新风尚、“导师双选”育人新机制
、“两团一岗
”家校共育圈、“问题导向”云星班主任培训 ，以及开展有意义有意思的德育活动，以学生的成长为核心
，让活动有温度，成长有故事 ，教育有力量
。

叶莉丽

叶莉丽老师以“德润童心
，慧创同行 ”作为新学期学生部工作主题，以上二首届德育节为契机 ，紧密围绕加强班主任队伍建设 、落实德育系列课程
、增强法治安全意识、优化全员导师工作 、高效训练学生行规
、开展“和悦
”家校活动等内容
，旨在引导上二学生争当“守规则、会学习 、健身心
、有担当”的活力好少年。

王璟楠

王璟楠老师以“慧聚领巾梦想，创新活力征程 ”为题 ，汇报了2025学年大队部工作设想:1.强化思想引领
，筑牢红色根基；2.加强组织建设，提升队干部能力；3.创新活动形式 ，丰富成长体验；在少先队特色活动中润心育人 。

倪沁榆

倪沁榆老师以“慧聚云星
，创育幸福童年
”为主题，交流了云台小学新学期大队部工作设想：新学期大队部将结合传统节日开展活动育人新样态；将以实践活动为载体 ，打造“云星榜样”新体系；将以少代会为契机，凝聚成长合力
，实现云星少年核心培育目标
。

蒋灵珺

蒋灵珺老师以“慧创领航筑童梦，幸福少年创荣光 ”为主题分享了少先队2025学年工作展望。从队伍建设、筑梦空间和活动赋能三个方面着力 ，培养德智体美劳全面发展的新时代少年 。强化党建带团建带队建
，深化家校社协同育人机制，加强教育集团创意融合 ，引入校外优质资源
，将五育贯穿少先队工作全过程，引领队员们与时代同频共振 ，为他们的全面发展注入强大动力
，为培养社会主义建设者和接班人奠定坚实基础
。

教师发展部

叶瑷晶

叶瑷晶老师以“聚行自迩，慧创不怠
”为主题分享上戏附属浦东新世界实验小学的教师发展部汇报。围绕“十四五”学分查漏补缺 ，期望通过数智化系统确保学分管理规范落地 。喜贺上海戏剧学院附属浦东新世界实验小学被评为上海市教育家精神实践培育基地
，并以教育家精神为引领，确定青年成长营及家学院下一学期工作方向。元培学院经过一学年努力喜获年度学院
。

周勇

周勇老师以“拥抱变革 ，开启教师发展新征程 ”为主题，分享了下学期的工作思路。周老师从将四个方面进行着手：十四五师训收尾工作 、深化教师培训的模式
、丰富教师的研修形式以及青年教师的培养工作 。希望在下学期中
，已计划为帆，以行动为桨 ，共赴教师成长新航程
。

赵星玮

赵星玮老师以“慧创课题发展数智赋强师
”为主题分享了上南二村小学2025学年教师发展部的工作计划
，部门将以数智化转型、项目化学习课题 、骨干教师管理以及中高级教师增长为工作重心，并在教育集团的支持下 ，加速教师专业成长
，增强教师团队活力。

后勤保障部

龚国志

龚国志老师以“筑牢安全防线共筑美好校园”为主题分享了后勤保障部下学期工作计划 。下学期继续加强食堂6T管理，改善学生用餐品种供学生选择 ，确保空调能正常使用
，为师生服务好
。

朱源源

朱源源老师以“精细管理促服务，创新实干保校园 ”为宗旨 ，带领后勤团队暑期全力投入校园保障工作。系统检查水电、课桌椅等设施设备
，消除安全隐患；精心打造一楼德育文化走廊，营造育人氛围；升级改造图书馆功能布局 ，优化阅读环境；同步推进校园绿化美化工程，提升整体环境品质 。为新学期教育教学工作提供坚实的后勤保障
，以优质服务助力学校高质量发展
。

徐陈勇

徐陈勇老师以“细节着手，守护‘平安’”主题 ，围绕做实做好校园安全管理的各项工作
，守护校园安全；规范学校固定资产管理流程，确保流程合规；增强教育保障主体服务意识 ，提升保障效能的工作目标：打造一支具有细致
、高效执行力
，超前、强力的服务意识的后勤团队，守护全校师生的安全 ，维护着校园正常的教学秩序。

数字化转型

赵旻

赵旻老师以“数智共生?融创未来
”为主题
，提到上海市浦东新区新世界实验小学教育集团正式成立，它将围绕“五大支柱”开展体系化建设 。下半年数字化转型的重点工作是搭建集团校治理平台
。我们将先以教师队伍发展为抓手 ，形成教师个人专业发展 、教育教学
、培训工作等全方面的数据管理闭环
，后续平台不断完善其功能，还将尝试集团校教师流动的匹配管理等工作。

Chairwoman of the Board

会议接近尾声 ，集团理事长周怡校长讲话，她提到：1.不断提升教育理念与格局 。老师们都需具备高站位、大格局。要从国家发展 、民族兴旺的层面思考教育工作
，理解国家层面教育政策的深意
。要不断学习，不断创新 ，才能培养孩子们的想象力和创新力；2.充分发挥集团校“集起来 ”“团起来
”的精神
，发挥团队力量，共享优质资源 ，实现共同学习
、共同提升
，缩小学校间差异，实现优质均衡 ，争创上海市紧密型、示范型集团。