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　　文/新浪财经上海站 陈秀颖

　　新生代白圭尧在加入平安基金仅一个月后，两天时间便火速接管9只ETF产品。而与其形成鲜明对比的 ，是资深老将钱晶从3只产品的悄然退场 。

　　6月25日至26日
，平安基金连续两日发布公告，12只基金密集调整基金经理 ，这场覆盖固收
、权益、被动投资等多条业务线的人事迭代
，将入职仅一个月的新锐白圭尧推至台前
。

　　闪电晋升背后的“复合型 ”棋局

　　翻开这位新生代白圭尧的履历：对外经济贸易大学硕士毕业，曾在中国五矿集团从事大宗商品交易 ，后在中邮理财专攻资产配置
，兼具交易实战与资管策略的双重经验。这一“复合型”背景，恰与平安基金近年来力推的“多元化人才战略
”不谋而合 。白圭尧的交易背景能强化ETF流动性管理 ，资管经验则利于资产配置优化，这正是被动投资精细化竞争的核心能力
。

　　入职一个月
，他便火速接管平安中证全指自由现金流ETF 、平安中债-0-3年国开行债券ETF等产品，并迅速增任医疗
、红利、大湾区等主题基金 ，管理规模横跨股票 、债券、跨境资产三大领域。

　　市场关注的焦点
，是他与量化老将钱晶共同管理的平安中证全指自由现金流ETF 。该产品5月21日成立至今规模已达4.5亿元，虽短期业绩微跌0.49% ，却成为平安在被动投资领域“破局同质化”的关键尝试
。

　　老将转身：战略聚焦与风险平衡

　　与白圭尧的快速晋升形成呼应的
，是钱晶从平安国证2000ETF
、平安中证2000增强策略ETF等产品的卸任。这位深耕平安基金8年的量化老将，曾以重仓新能源赛道创下68%的任职回报 ，但近三年-63.35%的最大回撤亦暴露赛道投资的波动风险 。

　　此番调整后
，钱晶仍管理8只基金，规模达132亿元 ，专注核心产品运营
，被业内视为“从冲锋转向守城 ”的战略选择，也折射出人才迭代的加速。但不同于过往“一刀切
”式换血 ，平安采取“传承式革新”——钱晶留任ETF指数中心投资副总监，以“老带新 ”模式为新人铺路
。

　　业务重构：从“固收独大
”到被动投资破局

　　人事更迭背后
，是平安基金业务结构的深层调整。平安基金管理规模6155亿元中，债券与货币基金占比超90% ，股票型产品仅有284亿元 。这种“固收强、权益弱”的失衡格局
，在债市波动加剧的背景下显露出脆弱性
。

　　被动投资成为破局关键。白圭尧接手的多只ETF，恰是这一战略的延续：平安中证医疗创新ETF规模15亿元 ，位列行业前列；自由现金流ETF探索主题创新；粤港澳大湾区ETF则押注区域经济红利 。被动产品对运营效率要求极高
，需要既懂交易又懂资管的复合型人才，或许这正是白圭尧的深层价值
。

　　行业镜鉴：年轻化浪潮的危与机

　　平安基金的调整轨迹 ，暗合基金行业高管年轻化趋势
，而产品同质化倒逼运营精细化，对流动性管理 、资产配置等“硬技能 ”的需求 ，正重塑人才评价标准。

　　但风险亦不容忽视 。白圭尧管理的9只基金中
，包括行业主题ETF，这些产品往往波动剧烈
。如何平衡规模扩张与业绩稳健 ，将是其职业跃升的关键试金石。

　　平安几基金：破局者的考验

　　平安基金此次人事变阵，表面是基金经理的进退流转
，深处则是资管机构对时代命题的回应 。当行业竞争从“产品数量
”转向“运营质量”，人才与战略的契合度 ，正在成为比短期业绩更重要的胜负手
。

　　对于这家背靠平安集团的老牌机构而言
，其在固收领域的底蕴
、被动投资的破局尝试，以及“传承式革新 ”的人才战略 ，显露出“大象转身
”的韧性。市场将持续观察
，这场“新老接力”能否在年轻化与专业化之间找到平衡点，最终在行业洗牌中“破茧成蝶 ” 。

　　以人事为镜 ，可窥战略；以战略为锚
，方见未来。

　　平安基金的这场“闪电调整”，既是自身转型的缩影 ，也为行业提供了观察人才迭代的鲜活样本
。