【个人技术成果怎么认定,个人技术成果怎么认定工作单位】

其“职务技术成果”归谁?

综上所述，职务技术成果的归属遵循法律规定 ，由完成该成果的个人与所属法人或其他组织之间的具体合同约定来确定。这体现了法律对于创新活动的鼓励和支持，同时保护了创造者的权益 。

职务技术成果的归属主要依据《专利法》及其实施细则来确定。职务发明创造的定义：根据《专利法》第六条第一款
，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造
。职务发明创造的归属：职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位成为专利权人。

《专利法》第六条第一款规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造 。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后 ，该单位未专利权人
。

技术秘密成果怎么认定

技术秘密成果的所有权归属通常遵循当事人的约定。 若双方没有明确约定或约定不清晰
，则依据《中华人民共和国民法典》第五百一十条来确定 。 若依照上述规定仍无法确定，则在专利授权前 ，各方当事人均享有使用和转让技术秘密成果的权利
。 在技术秘密成果交付给委托人之前
，委托开发的研究开发人不得将其转让给第三方。

技术秘密成果的权属确定方式如下：约定优先：根据《民法典》第八百六十一条的规定，委托开发或者合作开发完成的技术秘密成果的使用权 、转让权以及收益的分配办法 ，首先由当事人进行约定 。这意味着
，如果合同中有明确的规定，那么技术秘密成果的权属将按照合同中的约定来确定
。

法律分析：一般情况下 ，按照当事人的约定确认权属即可。但若双方没有约定或约定不明的
，则根据民法典第五百一十条确认，仍然不能确认的 ，在专利授权前，当事人均有使用和转让的权利 。

有下列情形之一的
，不能列入国家科学技术秘密的范围：国内外已经公开的；难以采取有效措施控制知悉范围；无世界竞争力且不涉及国家防御和治安能力； 已经流传或者受自然条件制约的传统工艺
。

技术秘密成果的权属如何认定

技术秘密成果的权属确定方式如下：当事人约定优先：根据《民法典》第八百六十一条的规定，委托开发或者合作开发完成的技术秘密成果的使用权、转让权以及收益的分配办法 ，首先由当事人之间进行约定。这意味着
，在技术秘密成果权属问题上，尊重当事人的意思自治 ，只要双方达成明确且合法的约定
，就应当按照该约定执行 。

法律分析：一般情况下，按照当事人的约定确认权属即可。但若双方没有约定或约定不明的 ，则根据民法典第五百一十条确认
，仍然不能确认的，在专利授权前 ，当事人均有使用和转让的权利
。

技术合同无效或者被撤销后
，因履行合同所完成新的技术成果或者在他人技术成果基础上完成后续改进技术成果的权利归属和利益分享，当事人不能重新协议确定的 ，人民法院可以判决由完成技术成果的一方享有。

技术成果一般分为职务技术成果和非职务技术成果，非职务技术成果的转让权
、使用权均属于完成技术成果的个人
，这并没有异议，但实践中经常碰到无法区分是职务技术成果还是非职务技术成果 ，导致纠纷发生 。

科学技术成果评价怎么办理?需要什么材料

申请材料： 科技成果评价申请表：用于申请科技成果评价的正式表格
。 研制报告：包含技术方案、性能指标 、技术成熟度
、应用效益、未来推广计划等详细信息。 测试分析报告与实验记录：证明成果技术性能的数据和分析 。 专业检测机构的报告：由专业机构出具的产品性能验证报告
。

科技成果评价申请表 研制报告 - 包括技术方案论证 、性能指标比较
、技术成熟度、应用效益及意义
，以及未来推广计划和存在的问题等详细内容。 测试分析报告与实验记录 - 为成果的技术性能提供有力支持 。 专业检测机构的报告 - 产品性能的官方验证
。

申报材料 应用技术成果：需提交科技成果评价申请表 、研制报告
、检测报告、查新报告 、用户报告
、社会经济效益分析报告、对应知识产权证明等材料。 软科学研究成果：需提交类似材料，但具体内容可能有所不同 ，需根据评价机构的要求进行准备 。

科技成果评价申报材料主要包括以下内容： 基础申报文件 申请表：用于填写科技成果的基本信息和申报内容
。 营业执照：证明申报单位的合法经营资格。 科研成果证明文件 研究报告：详细阐述科研成果的研究背景 、目的、方法
、过程和结果 。 查新报告：证明该成果在国内外的研究现状和创新点。

什么是职务技术成果

职务技术成果是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的技术成果
。执行本单位的任务包括：在职人员承担本单位的科学研究和技术开发课题或者履行本岗的职责；退休、离休 、调动工作的人员在课题或者履行原岗位的职责。

职务成果是指单位工作人员为了完成本职工作或主要利用了本单位的物质技术条件所产生的智力成果 。具体来说
，职务成果主要包括以下几个方面：职务发明创造：指员工在执行工作任务时完成的发明，或者主要利用单位资源所作的创新
。这包括发明专利
、实用新型专利和外观设计专利等。

职务科技成果的使用权、转让权属于单位而非个人 ，也就是说成果的经济权利 、财产权利属于单位
，单位可以就该项职务技术成果订立技术合同 。例如：张三系华东交通大学教授，作为项目负责人 ，承担了国家自然科学基金项目
，项目承担单位为华东交通大学
。

我国法律对职务技术成果的界定，依据《合同法》第三百二十六条 ，指出职务技术成果是执行法人或其他组织工作任务或主要利用法人或其他组织物质技术条件完成的技术成果。判定一项发明创造是否属于职务技术成果，关键在于该成果是否是执行本单位任务或主要依赖本单位物质条件 。

职务技术成果是执行法人或者非法人组织的工作任务
，或者主要是利用法人或者非法人组织的物质技术条件所完成的技术成果
。确认职务技术成果的标准有两条：一是执行法人或者其他组织的工作任务；二是主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件。

技术合同司法解释全文版有哪些规定

〖壹〗
、技术合同司法解释的最新版规定包括技术合同的认定标准，比如技术合同当中的技术成果 ，包括计算机软件
，植物新品种等，对技术合同的类型进行了规定 ，比如技术开发合同
，技术服务合同，技术询问合同 ，技术转让合同等
，还明确规定了合同纠纷的管辖法院 。

〖贰〗、第一条 合同法实施以后成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的，适用合同法的规定；合同法实施以前成立的合同发生纠纷起诉到人民法院的 ，除本解释另有规定的以外
，适用当时的法律规定，当时没有法律规定的 ，可以适用合同法的有关规定
。

〖叁〗 、技术引进合同的签订必须符合中华人民共和国涉外经济合同法和其他相关法律法规的规定。双方应在合同中明确以下内容：引进技术的详细内容
、范围及描述，涉及专利和商标的清单（如有）；技术目标、实现期限及目标实现措施；报酬 、报酬组成及支付方式 。

〖肆〗
、《合同行政监督管理办法》在保护消费者权益方面有哪些规定？明确禁止不公平格式条款
，规定了提示说明义务，禁止技术手段强制交易 ，保障消费者权益。 《合同行政监督管理办法》的处罚力度有何变化？将罚款上限提升至十万元
，并规定了不予处罚、从轻或减轻处罚的情形，提升威慑力
。

〖伍〗 、如果申请材料不符合规定或登记内容与合同不符 ，商务部门会通知修正
，并在收到补正后核对并颁发证书。合同登记内容包括合同号、名称
、供方与受方等九项关键信息 。技术合同号采用标准代码，由固定号和企业自定义部分组成
。

〖陆〗、《劳动合同法》允许劳动合同的期限由双方当事人协商确定。通常情况下 ，劳动合同可以约定为一年的期限
，也可以约定为三年等不同的期限 。当员工的工龄达到十年以上，或者已经连续签订两次固定期限的劳动合同 ，双方可以选取签订无固定期限的劳动合同
。